hari-hari pertama saya di sekolah Minggu, aku mendapat kabar bahwa rumah bijaksana dibangun atas batu karang dan orang bodoh dibangun di atas pasir ingat. Selama 50 tahun, saya pikir ini mungkin nasihat yang baik bagi siapa pun tentang membangun rumah. Itu terjadi kepada saya yang dapat memiliki aplikasi yang berbeda, sampai aku mendengar kutipan berikut dari printer Peter. “Tugas kepemimpinan adalah penyelarasan kekuatan untuk membuat apa-apa kelemahan untuk menciptakan”
.
Pernyataan ini tidak terkunci dalam kepalaku dan dengan itu kesadaran bahwa keberhasilan benar-benar datang dari Membangun Kekuatan. Terlalu sering, kita fokus pada isu-isu (kelemahan = pasir) dan perjuangan untuk mengalahkan mereka, padahal sebenarnya kita lebih baik fokus pada apa yang berhasil (kekuatan rock =) dan berdasarkan mereka.
Selama karir saya, saya telah banyak bos. Sebagian besar telah mencoba untuk mengoreksi saya. Saya punya bos yang berdiri di depan seluruh organisasi penjualan dan mengatakan kepada mereka dia memiliki keyakinan penuh dalam diri saya. Aku tidak tahu pada waktu itu, tapi bos saya membuat saya dengan cara aku akan memecatnya.
Bahkan, aku belum benar-benar memahami apa yang telah dilakukan dan bagaimana hal itu mempengaruhi saya, sampai aku mencoba manajer sepak bola dan pendekatan positif untuk kepemimpinan. Dalam memuji tindakan yang diinginkan para pemain, saya mendorong pemain lain untuk melakukan dengan cara yang sama. Anda mendapatkan apa yang Anda memuji dan hadiah (pelajaran beberapa organisasi, termasuk pemerintah kita harus belajar). Bahkan, aku merasa ditempatkan pada kekuatan (batu itu), telah dilakukan seperti bos saya.
Apakah organisasi Anda? Apakah Anda masih bermain di pasir atau membangun di atas batu?